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1、门槛低——它是一个门槛较低的行业。因此竞争最为激烈,也最能体现出市场营销的深邃和残酷。保健品会销专家表示,不管你在其它行业多么优秀甚至卓越,一跨入保健品行业,很多老板立刻“连北都找不到”,最后白白浪费三五年时间和几千万甚至几个亿的金钱,遗憾退出或继续茫然求索,只留下一段“凄惨”的传说或笑柄。
2、易传播——百足之虫,僵而不死。这个行业可能是最具有“中国特色”的行业,无论任何一种所谓营销模式,都永远有其生根发芽的土壤,做不好也坏不到哪里去,除非你是个没有扎实的营销基本功和确切的市场认识,且刚愎自用,良莠不分,抓不住营销精髓,关键时刻又缺乏勇气和毅力,不能凝聚真人才。
3、难做大——虽然它曾经和正在创造许多利益回报的奇迹。很多业内响当当的名字和他们的业绩与传说,激情与泪水,都引得无数英雄竞折腰。秦皇、汉武、唐宗、宋祖不是你能够任意模仿甚至贬低的,毛泽东似的狂傲只会葬送你的一切!
这些成功者实属“殊途同归”。它们共同的秘诀就是两个字——中国式“造神!”
如果你还没意识到中国保健品的营销本质——造神!或者还没学会如何“造神”,那就少说些“打造百年品牌”的空话!那么,保健品如何造神呢?做大做强的不二法则到底是什么?今天我仅从实践经验层面归纳总结一下,诸位能否认同,能否实现,能否坚持,本人并不关心。
要素一 垄断性优势
一、你能垄断什么?
产品同质化是避免不了的!不要再从产品本身考虑问题了,能“过安检”就行。
凭什么你能解决的健康问题别人不能解决?你的产品再“牛”,能替代整个医疗行业吗?笑话。我们都是在“预防干预”范畴混饭吃的,别再自我定位不清了,你不外乎就是想吹吹牛,但“忽悠的智商”也太低了,临渊羡鱼,不如退而结网,谦虚点,多学学,厚积方能薄发。
会销保健品招商专家表示,随着市场经济机制的发展,现在谁还能做到功能垄断?其实从来也没有过,有些人天真的去垄断某种原料的种植基地,也曾真有人上当。难道只有那种原料能解决相应的健康问题?在这个“夸大宣传”的时代,就算没有那种原料或功能都可以说“有”,何况实现一种功能有大量的可替代原料和方法,殊途不同归者,何往?
二、概念垄断是高手
为什么说史玉柱是人才?因为人家聪明的选择并实现了“概念垄断”。自己打造“脑白金”概念体系,并成功地把概念注册成商标,形成垄断,剩下就是打假的问题了。
营销第一步:找到你自己的“脑白金”吧!找到了,你就已经成功了,找不到,就只能艰难突围。
要素二 算账是关键
一、生存还是发展?
作为一个企业,终极目标是盈利!盈利!再盈利!脱离了利润,或长期处于亏损边缘,还谈“做老大”,要脸吗?难道我们保健品营销人已经堕落到如此地步了?宁做“真小人”,勿做“伪君子”!
其实,任何企业最难的工作不是策划,不是销售,更不是管理!而是“定目标”!
适合的、正确的“企业战略目标”和“市场营销目标”才是最难的,因为它们集中体现了一切策略、战术层面的智慧!只有深谙市场营销,才能看清真正的大势;企业有了最高目标,才能让各部门工作有的放矢。否则,就是“摸石头过海”,是要淹死的。
二、明确三个问题!
当然,盈利需要条件和周期,没有必要的条件和周期,谁还给你干?不需要任何条件和时间的赚钱方法是没有的,就算有,给自己干多好,凭什么给你干?
因此,首先要明确三个问题:
1、你的年度盈利率目标和亏损底线是多少?
建议值:
年度税前总投入(产品成本+行政成本+营销成本+公关成本)/年度总回款
=85%(平均水平);70%(理想水平);55%(奇迹水平);
常听有人说:“以前成功的企业不可复制”之言,那要看复制什么!如果复制不了珍奥陈老总的这种“撞了南墙也不回头,誓要把牢底坐穿”的精神和企业文化,就别总“打造百年品牌”了,做老大等于做梦!博人一笑而。
2、你的启动资金回报率期望值是多少?
一般来说,没有投入就没有产出。先用启动资金维持一定时间(视各企业具体情况),所谓启动期,然后开始有回款,等到“投入产出持平点”后,进入盈利期。
那么,关键就在于“投入产出持平点”实现的早晚——实现的越早,年度“启动资金回报率”越高;实现的越晚,年度“启动资金回报率”越低,当低到不如将动资金存入银行时(五年期的),企业的经营就没有任何意义了!
同时,尤其对于资金有限的企业,“投入产出持平点”实现的越晚,意味着“亏损峰值”越高。当“亏损峰值”高过企业承受的底线时,事业即告破产,就玩不下去了。
3、最后再考虑你的阶段性营销目标和企业战略目标
其实,这个行业如果非要分出“大企业”和“小公司”,不外乎两种,一种是具备直接运作全国的能力和资源的企业,像以前完成了原始积累的“三株”等,近些年来二次启动的“橡果国际”等;另一种是“珍奥”等,先想尽办法生存下来,早期来者不拒的模式探索,下定敢死之决心,撞穿南墙不回头,把牢底坐穿也要干大的“小公司”,其中很小一部分在枪林弹雨中“一不小心”做大。
总之,轻拍十掌,不如重击一拳,钱要花就花出效果来,很多企业就是因为经常“省小钱,赔大钱”,最终失败,说到底还是没算过大账来,不知道什么地方该不该花钱,花多少合适。
那就先练好三项基本功——心要稳、眼要准、手要狠。
要素三 天时 地利 人和
一、营销之天时——公关平台、传播平台
1、公关平台——出师有名
正因为保健品的市场营销已上升到“打江山”的高度,出师有名是第一步,没有一个极好的“公益性、权威性、广泛性”的旗帜和公关平台,很难在“草莽纵横”的江湖上立足。
因此,以各自企业的实际情况和需求为基准,围绕利国利民的“公益性”、唯我独尊的“权威性”、天下皆准的“广泛性”,必须打造公关平台,并开展好平台公关。
关键是个性化、门槛花、实用化。别只有“人民大会堂”、“爱心工程”、“全国巡讲”、“红头文件”的花帽子,更要将团队、培训、产品、资金、物料等平台的关键要素完善好、管理好、准备好。还是那句名言:“机遇总是给有关系、有准备的人”。
2、传播平台——众口铄金
保健品在全行业一片哀嚎声中,在“人杰高士们”一片唱衰声中,在某些没溜的企业虚张声势的闹剧中,这样的企业,这样的奇迹,简直太为“衣带渐宽终不悔”的营销人提气了,人生三大喜都没这事喜!事实就是这样。这个行业总是在人们最绝望的时候,出几个“伟人”,造几个奇迹。这是否是一个信号?预示着一条创新之路?见仁见智吧。
有人问了,营销传播也并非一定要“走媒体”,会销、直销都不以“走媒体”为主,不也造就了各自的“四大家族”嘛?近在五六年前,如果问:“你有广告吗?”——回答:“这个真没有!”可一笑置之,前途尚可商榷,心中颇有“条条大路通罗马”之豪情。但,现在不行啦!尤其对那些刚入行的、想做大的、一张嘴就要几亿几十亿的企业,没有一定的广告力度,伟大理想就等于傻大空想。
关键在于打什么质量的广告?广告如何策划才能以一当十?什么时间在哪里打广告?以怎样的力度去打?轰炸一次就要“炸出效果、炸出产出”来。
有的老板“一着被蛇咬,三年怕井绳”,广告营销失败,赔了几千万甚至几个亿,就发誓一辈
子不打广告了,这也是无奈的遗憾,谁让你自己不能审时度势,慧眼识人呢?说到底,营销如战争,不可谨小慎微,更不可大意呀!管理的水平就体现在“何时何地何人何用的灵活驾驭至恰到好处”上。
二、营销之地利——渠道建设、务实服务
1、渠道建设——销售艺术
俗话说:“阎王好送,小鬼难缠”,烧纸还得先答对外鬼呢,何况是某些地方官员的“财政命脉”。好官有没有?应该有,但做任何事都要“报最好的希望,做最坏的打算”,要“争取主动,才会宽大处理啊!”没事别找事,有事会平事。
外联工作要以男性经理为主导,女性秘书为辅助。因为,女性的特点是胆小、急躁,不适合做决策,我见过很多“无事生非,小事化大”的娘们,太搞笑了,表面看着有骨气、有气势,实则内向、懦弱、悲观、西斯底里,天真加病态罢了。
包括对社区居民,临近商家等,态度要不卑不亢,据理则力争,没理则协商,软磨硬泡,息事宁人,和气生财。
2、务实服务——竞争哲学
心,用心。至少让消费者感受到你的良心、热心、真心!什么荣誉、名头、专家、实力、科技,都是“屁”!
在老百姓面前,必须学会“投其所好,用心良苦”,使其“错位增值,愿者上钩”。服务项目要根据资深营销架构、产品结构、整合效果具体制定。因为,服务质量和成本,往往是成正比的,没有几家愿意赔钱赚吆喝,也很难坚持。必须精心测算、规划、设计,照猫画虎的垃圾水平,最后只能带来又一轮恶性循环。创新要“新到点上”,锦上添花的前提是适者生存。
中国保健品会销网认为,服务的终极目标是“顾客垄断”,或大比例的市场占有率。各有各的具体方法,但,不可一时急躁,竭泽而渔、饮鸩止渴。
三、营销之人和——凝聚人心、品牌魅力
1、凝聚人心——大道文化
很多企业,一直以来,面临的最大“发展瓶颈”就是没有“真人才”!
尤其在企业主动或被动地面临“越级发展”时期,原有的经理人、员工的综合素质,能力、资源等,与老板的要求、企业的需要相去甚远。而“不换思想就换人”说来容易,做来极难。企业的“人事生态平衡”是微妙的,不是简单换人就能解决的,需要新型企业文化的“整体的、渐进的、稳步的”植入。
中脉有句话:“选择一家企业,就是选着一种生活”。只有明白了大道无形、天地人合的道理,才知道什么时候、什么岗位,做架构调整还是人员调换,调整哪个版块,调换什么样的人。明确目标再找人,避免“无聊人事走形式,害公害私又害人”。
2、品牌魅力——仁者无敌
品牌的打造最终都要靠产品、服务的品质。有的广告更突出点,有的服务更突出点,牌就一个字——品!你有品吗?
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