在销售行业中，新人往往在刚入职的时候不知道自己的发展方向，不知道如何成长，如何提高自己。这时候，他们就需要有个成长的加速器。对销售新人而言，在入职之初就应该注意培养自己良好的职业行为，不但会对销售工作有很好的促进，还可以成为今后工作开展的基石，帮助自己更快地迈入“优秀”的行列。

一、“两分钟”时间管理

女友打电话让你晚上买水果，同事请你帮他发一份传真，主管让你复印一份文件，要学会正确管理和安排好自己的时间。

二、遵守约定时间

保健品招商网表示，作为销售人员，守时应当成为你非常重要的一个行为准则，并且去影响你身边的每一个人。守时好比一个承诺，是严格要求自己的一种表现，也才可能给客户和上级形成言出必行的印象。即使由于特殊原因迟延，也要提前知会对方。

所以，销售新人从一开始就要培养自己守时的行为，千万不要沾染某些“老销售”差几分钟无所谓的态度。

三、三思而后承诺

有些销售人员为了达成业绩、维护经销商关系，或者表现自己的“能力”，往往轻率地给客户许下一些承诺。如果你也有这样的情况，那就要给自己重重地敲响警钟了。

在职场多年，我见过很多销售人员因为“承诺”而给主管制造的麻烦，让自己落入“赔了夫人又折兵”的境地。轻率地承诺是非常危险的事情，承诺一旦兑现不了，轻者会被公司批评，重者会被客户唾骂、被公司开除，断送掉自己的职业前途。所以，千万不要养成乱承诺的恶习。

如何避免这个恶习？那就要“三思而后承诺”，做自己能力范围以内的事情，超出职权范围的事情，一定要先申请后承诺。不要认为这样做自己没有面子，或者觉得流程繁琐，其实只有这样才能让自己游刃有余。

四、分析和总结

保健品代理专家表示，在销售团队中，销售人员的业绩总是参差不齐，有好有坏。而业绩好的人，最善于分析其他成功销售人员的经验，加以总结、学习和利用。

别人的成功虽然不能复制，但我们可以借鉴成功的经验。如果你的业绩不佳，又感到无助和困惑，那就找一个安静的空间，静下心来，以优秀的销售人员为标杆，分析他们的优势、特长，总结他们成功的经验。通过这样的过程，你就可以摆脱困惑和无助，不断尝试各种方法，并在尝试中收获更多的实战经验。

分析和总结，其实可以概括为“思考”。善于分析和总结，就是要勤于思考，每天清晨或每个周末，给自己一段思考的时间，从而摆脱忙碌却没有业绩的尴尬处境。

五、好记性不如烂笔头

众所周知，销售部门经常开会，没完没了的大会小会，以致有人用“夜总会”来比喻会议太多。刚做销售的时侯，我也常被各种会议搞得苦不堪言，每次开完会不久，就忘了会议传达的中心内容。后来再开会时，我就用笔记录下会议上的工作部署、需要执行的工作内容，并用轻重缓急进行细分，慢慢培养出自己做笔记的好行为。有了这样的行为，自己的工作思路更加清晰，很少再有模糊不清的状况。

除了开会要做记录之外，工作中还有很多琐事需要“烂笔头”的帮助，比如答应给某人回电话、答应给某人发邮件、答应周几要上交报告等，如果没有记录来提示，这些工作就会被领导和客户不断追问，自己焦头烂额，给领导和客户的印象也会大打折扣，变得“低效，低能”。

所以，记录和回顾的行为，可以让销售人员从容面对忙碌、复杂和繁琐的工作。尤其对于商务型销售人员，这一点更应该着重培养。