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组织管理人要解决的问题有哪些?
发布日期:2011-06-16 | 浏览次数:

 

   管理的工作并不是很多平常人想象的那么简单的,他们需要承担很多责任,每个管理者都希望自己能够成为一个好的管理者,但在现实管理中总会感到力不从心,在管理的过程中总会出现很多问题。

无法达到优秀管理者应达到的管理境界和管理的最高境界。保健品招商专家表示,管理者要解决这些困惑,及早地提高管理水平,振兴民族经济,除了应该具备的基本素质之外,还必须做好以下几个方面内容的分析与思考:

一是管什么的问题?

二是怎么管的问题?

三是如何去管的问题?

解决这些问题的过程,就是管理者进行管理的过程。在这个管理过程中,体现了中国五行管理学中的克生原理,问题解决得好,管理过程顺利,才能做到从管理中要效益或效率,才能使组织获得发展获得成功,这就是相生;问题解决得不好,就不能保证管理活动的顺利实施,这就是相克。

回答管什么的问题,就是要明确在管理活动中所处的位置与角色,明确自己的管理内容,提出管理的目标。保健品代理专家认为,这个问题解决了,管理就有了正确的方向。

怎么管的问题,就是针对要管理的内容制定出管理的策略与方法的过程。对管理目标及预期的管理效果进行规划与分解。

如何管的问题,是解决管理策略、手段与方法如何落实到具体事务中的过程,如何通过合理分工与安排确定何时做、谁来做等问题,以此实现管理目标的过程。

管理者解决了这三个问题后就可以开始管理,使管理活动有步骤的进行,确保组织正常运营,就能够规避管理风险,降低管理成本,弥补管理者不成熟的缺陷,使管理者的管理水平得到快速提高。

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