如今的企业总是说，找人难啊，想要留住人才更难，总是会抱怨员工的不忠心，员工没办法一天24小时全力为企业付出，但是企业高层是否有想过，你是否对每个员工都是真心的？你值得他们忠诚吗？
    企业对员工的感情和员工对企业的感情都是相互的，保健品招商网认为，正如我们平时谈论最多的话题——爱情是一样的，想要员工深深爱上企业，企业就要用相对的真心留住员工。
    其实，管理并不是压制着员工做一些事，更多的是和员工的互动，这种互动也不仅仅局限于交流，如果企业只是一味的要求员工为公司付出而对于员工又不能做到相对一视同仁的话，那这个企业便是虚伪的，又何谈员工对其忠诚呢？
    虽然层次不同，但是至少在态度上要保持一致，发自内心的保持一致，否则总会有员工会窥视你的虚伪的，这样怎么可能留住员工呢？
    保健品代理网指出，员工的积极与否其实有一部分是取决于企业对员工的态度的。如果老板的内心太过贬低一些岗位的员工，那么，他也就注定得不到这些员工的忠诚和真心。
    现在的企业都喜欢成立一个培训部门，其实培训也是一把双刃剑，如果企业利用好这个培训机构的话，那么对企业未来的发展是非常有帮助的，但是如果企业只是为了给员工洗脑，只是单方面的想让员工多为自己付出的话，那结果也是可想而知的！
    所以企业高层也想想吧，管理并不等同于压制，不能把自己的员工当成是机器，它们需要领导真心的关心和爱护，这样才能激发出他们对于工作的热情。企业高层，拿出你们的真心去对待你的员工吧，不要对自己的员工存在偏见，他们都是你资产的一部分啊！好好对待员工，那么员工也会真心愿意为你付出的！