在工作中，或多或少都会有员工对工作本身的态度产生转变，由刚开始的热情渐渐变得冷漠.但是工作没有了热情也就失去了意义，招商人也就很难成功。这个时候，就需要有人来激励保健品招商人了！

保健品招商人员的激励因素中属于最重要的事情:(一)自主性、(二)更远大的目标、(三)控制力。

1、保健品招商人员的自主性:为了满足某些客户的特殊要求,我们每次都需要向呼叫中心的客户代表发出命令,这种情况就相当于违反了本原则。

2、保健品招商人员更远大的目标:毋庸置疑,所有企业的首要目标都是赚取利润,获得最高的投资资本回报率,但这肯定不是可以激励员工前进的动力。

3、保健品招商人员的控制力:如果读过我在先前发布的文章的话,你应该会记得持续提高是本公司核心价值观的关键内容之一。因此,培训和建设性的反馈不仅对于公司来说非常重要,也让人们变得更加快乐。通过很多方面,你都可以了解到,很多人离开现有工作岗位是因为感觉到自己处于停滞不前的状态。